Plus que jamais, la performance individuelle exige de travailler avec et par l’intermédiaire des autres. Les organisations incitent leurs employés à collaborer davantage et plus rapidement. Mais sans une compréhension des méthodes de collaboration efficaces, la collaboration elle-même nuit à la performance et au bien-être des employés. Depuis des décennies, j’étudie les réseaux et les … Lire la suite
Le lieu de travail est un lieu dynamique. Malheureusement, chaque fois que plusieurs personnes se réunissent, un risque de conflit apparaît. Les désaccords au travail peuvent être désagréables. Si deux personnes sont en désaccord, cette ambiance négative peut rapidement se propager au sein d’une équipe ou d’une organisation. Il est presque inévitable que des désaccords … Lire la suite
Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le *statut cadre* dans notre nouvelle vidéo ! 🔍 Nous explorons la définition, les avantages et les inconvénients de ce statut hiérarchique essentiel en entreprise. Que vous soyez en reconversion professionnelle ou simplement curieux d’en savoir plus, cette vidéo vous guidera à travers les différentes catégories de … Lire la suite
Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la semaine de 4 jours dans notre nouvelle vidéo ! Bien qu’elle soit encore peu répandue, ce modèle de travail attire de plus en plus d’entreprises en France, inspiré par des pays comme l’Islande et l’Espagne. Nous examinons les avantages, tels qu’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et … Lire la suite
Félicitations ! Après des mois de recherche d’emploi, vous avez finalement été embauché pour le poste que vous vouliez. L’obtention d’un nouvel emploi est excitante. Cependant, une fois la poussière retombée après avoir célébré cet accomplissement, vous avez du pain sur la planche. Il n’est pas toujours facile d’être un nouvel employé. S’adapter à de … Lire la suite
Une multitude de techniques d’évaluation du personnel existent. L’évaluation à 360° en fait partie. Cette méthode basée sur le feedback des collaborateurs, et destinée principalement au manager, permet d’évaluer un large panel de compétences professionnelles. Mais comment est-elle mise en place ? Que permet-elle une fois réalisée ? Et quels sont ses avantages ? A … Lire la suite