Un CV est la première occasion dont vous disposez pour faire bonne impression auprès d’un responsable du recrutement ou d’un recruteur. Et il est important de faire une bonne première impression. Le recruteur en moyen ne passe que quelques secondes à analyser votre CV, vous devez donc vous démarquer.
Nous avons dressé une liste de facteurs importants à garder à l’esprit lors de la création ou de la mise à jour de votre CV. Voici les 10 éléments clés d’un bon CV.
1. Format organisé
Structurez votre CV de manière organisée ; gardez une police de caractères simple, une mise en page attrayante et un espacement cohérent. Votre CV doit également être facile à lire ; veillez donc à laisser suffisamment d’espace blanc. Vous ne devez pas submerger les gestionnaires d’embauche ou les recruteurs avec trop de texte. Un format de CV organisé les incitera automatiquement à regarder votre CV de plus près.
2. Orthographe et grammaire correctes
Vérifiez l’orthographe au moins deux fois et faites relire votre CV par quelqu’un d’autre avant de l’envoyer. Les fautes d’orthographe ou de grammaire donnent aux responsables de l’embauche et aux recruteurs l’impression que vous ne faites pas attention aux détails et que vous ne vous intéressez pas vraiment à l’emploi auquel vous postulez. Évitez ces erreurs à tout prix !
3. Attitude professionnelle
Indiquez une adresse électronique à consonance professionnelle . Indiquez également un numéro de téléphone associé à une messagerie vocale professionnelle. Les employeurs potentiels n’ont pas besoin d’entendre de la télé-réalité, des enfants qui pleurent ou le bruit de la route en arrière-plan. Si cela signifie que vous devez réenregistrer le message d’accueil de votre boîte vocale, qu’il en soit ainsi.
4. Mots-clés objectifs
Laissez de côté les mots subjectifs tels que « fiable » et « travailleur ». Un employeur potentiel ne vous convoquera pas à un entretien parce que vous dites que vous êtes fiable. Il vous convoquera parce qu’il pense que vous pouvez résoudre un problème pour lui. C’est pourquoi il est essentiel de quantifier votre expérience professionnelle dans votre CV.
5. Mots clés de la description du poste
Incorporez dans votre CV des mots qui figurent dans la description du poste pour lequel vous postulez. Cela vous aidera à faire passer votre CV dans le système de suivi des candidats et permettra au responsable du recrutement de voir rapidement si vous correspondez au poste.
6. Brèves explications sur les écarts d’emploi et les licenciements
Si vous avez été licencié de plusieurs postes en raison d’une réduction d’effectifs, mentionnez-le. Si vos antécédents professionnels présentent une lacune importante, expliquez ce que vous avez fait pendant cette période et ce que vous avez appris. Veillez à ce que vos explications soient brèves et concises.
7. Expérience pertinente en matière d’emploi/stage/bénévolat
Si vous êtes un vétéran dans votre secteur d’activité, vous n’avez pas besoin de mentionner le tout premier emploi que vous avez occupé il y a plusieurs dizaines d’années. Limitez votre historique d’emploi aux 10 à 15 dernières années si vous disposez d’une expérience substantielle dans votre secteur d’activité. Si vous êtes un jeune diplômé, vous pouvez mentionner l’emploi à temps partiel que vous avez occupé à l’université, mais vous devez également mentionner les stages, le travail bénévole, les cours ou les projets que vous avez réalisés et qui sont en rapport avec le poste à pourvoir. L’expérience non rémunérée compte toujours.
8. Utilisation efficace de l’espace
Traitez chaque mot de votre CV comme une propriété en bord de mer. L’espace est si précieux. Faites en sorte que chaque mot compte. N’oubliez pas non plus de ne pas mettre trop de texte dans votre CV. Vous voulez juste assez d’informations pour que les responsables de l’embauche et les recruteurs vous appellent.
9. Lettre de motivation personnalisée
Votre lettre de motivation doit avoir un contenu différent de celui de votre CV et correspondre parfaitement à la description du poste. Cela signifie que vous devrez réécrire votre lettre de motivation pour chaque poste auquel vous postulez. Pour obtenir les meilleurs résultats, veillez à rédiger des lettres de motivation qui dérangent afin de vous démarquer dans le processus d’embauche.
10. Attentes réalistes
Soyez optimiste, mais réaliste. Si une description de poste énumère une tâche requise que vous êtes sûr de pouvoir accomplir, essayez de formuler et de quantifier votre expérience passée pour qu’elle corresponde à cette tâche. En revanche, si une description de poste énumère sept compétences ou certifications requises et que vous n’en possédez que trois, vous ne répondez pas aux qualifications requises et ne devriez pas postuler.
C’est le moment idéal pour mettre à jour votre CV et réfléchir à vos points forts et à vos compétences. Il est important pour tout le monde de pouvoir résumer efficacement et succinctement ses compétences, sa formation et son expérience, que l’on ait ou non l’intention de chercher un emploi dans un avenir proche. Ces conseils pour votre CV ont pour but de vous aider à donner la meilleure impression possible de vous-même sur le papier. Vous n’avez qu’une seule chance de faire bonne impression, alors faites en sorte que la vôtre compte !
Traduit par GRH360.com
