Lorsque l’on est au chômage et que l’on cherche du travail, la recherche d’un emploi peut s’avérer encore plus éprouvante. L’absence de revenus et le sentiment d’insécurité font qu’il est difficile de rester positif et de se concentrer sur l’objectif d’être embauché. Pourtant, il n’est pas nécessaire d’en arriver là !
Nouvelle année, nouvelle carrière, nouvelle personne
Vous n’êtes pas au chômage. Vous êtes « entre deux emplois » et vous êtes à la recherche de votre prochaine opportunité de carrière.
Ce changement d’état d’esprit peut transformer votre approche, en vous aidant à considérer cette période comme une chance de réaligner vos objectifs et de rechercher des postes qui vous passionnent vraiment. En suivant ces trois conseils essentiels en matière de recherche d’emploi, vous pourrez saisir cette nouvelle opportunité avec confiance et détermination, ce qui vous mettra sur la voie de la réussite.
1. Éviter à tout prix les personnes négatives
Les groupes de soutien semblent excellents en théorie, mais sont souvent inefficaces en pratique. Sélectionnez les événements auxquels vous participez et faites attention aux personnes que vous fréquentez. Si vous ne quittez pas ces événements en étant heureux et plein d’énergie, vous ne devriez plus y aller.
Lors de la recherche d’un emploi, l’état d’esprit est primordial. Il peut être difficile de rester positif. Il n’est pas nécessaire de se compliquer la vie en passant du temps avec des personnes qui vous font vous sentir plus mal.
Il en va de même pour les amis et la famille qui vous rabaissent ou vous font vous sentir mal à propos de votre situation professionnelle. Restez à l’écart de toute personne qui ne peut pas vous aider à rester positif ! Entourez-vous de personnes qui vous soutiennent, vous encouragent dans vos efforts et vous rappellent vos points forts.
Votre bien-être émotionnel a un impact direct sur votre recherche d’emploi. Protéger votre énergie n’est pas égoïste ; c’est essentiel pour rester motivé et concentré sur la réalisation de vos objectifs.
2. Soyez extrêmement clair sur la façon dont vous êtes l’« aspirine » qui soulage la « douleur » de l’employeur
Pour être embauché, il faut montrer à l’employeur comment vous pouvez lui faire économiser et/ou gagner suffisamment d’argent pour justifier le coût de votre embauche. Vous devez être très convaincant. Pour ce faire, vous devez lui prouver que vous allez soulager une douleur majeure.
Concentrez-vous sur les problèmes que rencontrent les entreprises de votre secteur et entamez un dialogue avec le plus grand nombre possible de professionnels dans votre domaine pour discuter de ce problème et de la manière dont vous le résolvez. Recherchez les défis spécifiques aux entreprises que vous ciblez et adaptez votre approche pour montrer comment vos compétences répondent directement à leurs besoins.
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Vous devez vous présenter comme un spécialiste capable d’apporter une valeur ajoutée, c’est-à-dire comme l’aspirine qui soulage la douleur de l’employeur. Cela signifie que vous devez exprimer clairement vos points forts et expliquer comment vous avez résolu des problèmes similaires dans le passé. Dans le cas contraire, votre recherche d’emploi restera bloquée en raison d’un manque de concentration de votre part et d’un manque d’intérêt de la part de l’employeur.
L’essentiel est de vous positionner non seulement comme un candidat, mais aussi comme la meilleure personne pour le poste, la solution qu’ils attendent. Votre capacité à transmettre ce message avec assurance vous distinguera des autres candidats.
3. Toujours être proactif
Postuler à des emplois sans fin en ligne est la tactique de recherche d’emploi la plus inefficace qu’un chômeur puisse utiliser. Vous serez souvent éliminé automatiquement parce que vous ne travaillez pas actuellement. Est-ce juste ? Non, mais c’est la réalité.
La solution consiste à créer activement des réseaux, soit en ligne via LinkedIn, soit lors d’événements de réseautage en personne ou virtuels. Si vous avez une liste d’entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler, vous pouvez commencer par essayer d’établir des contacts avec des personnes travaillant dans ces entreprises. De cette manière, vous pouvez vous mettre dans la ligne de mire des acteurs importants de ces entreprises et avoir des conversations constructives avec eux. Cela vous permet de contourner le processus de candidature en ligne et d’être directement recommandé pour un emploi.
C’est la meilleure façon pour un chômeur de se débarrasser des préjugés liés à son statut professionnel. Si vous êtes recommandé par quelqu’un, le fait que vous ne travailliez pas devient moins important. Alors, allez sur le terrain et nouez des contacts.
N’oubliez pas que la recherche d’emploi évolue et que les personnes les plus proactives obtiennent généralement les meilleurs résultats. Prenez l’habitude de vous engager régulièrement auprès de votre réseau, de partager des contenus pertinents et d’offrir de la valeur dans les conversations. Plus vous êtes authentique et visible, plus les opportunités se présenteront à vous.
Être au chômage est un défi, mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas trouver de travail. Cela signifie que vous devez redoubler d’efforts et prêter une attention particulière à la manière dont vous menez votre recherche d’emploi. Suivez les conseils ci-dessus et ils devraient vous aider à améliorer vos chances d’obtenir des entretiens.
Jenna Arcand
